本资料介绍了中集集团企业文化建设及实施方案的背景、挑战、建设方案和文化落地措施。文章强调企业文化的作用和面临的挑战，提出明确的文化建设使命与定位、完善文化管理机制、构建集团协同工作机制等方案，注重文化融合和文化导向。
重点内容：
1. 企业文化面临新挑战，需适应环境变化。
2. 文化建设需明确使命与定位，推动组织共识。
3. 完善文化管理机制，包括领导与执行机制、制度建设等。
4. 构建集团协同工作机制，促进文化落地。
5. 文化融合是重要方向，需健全融合机制。
6. 实施推进文化落地，包括任务下达与跟进、工作成果嘉奖与固化等。
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