【案例分析】中集集团 企业文化建设及实施方案

本资料介绍了中集集团企业文化建设及实施方案的背景、挑战、建设方案和文化落地措施。文章强调企业文化的作用和面临的挑战，提出明确的文化建设使命与定位、完善文化管理机制、构建集团协同工作机制等方案，注重文化融合和文化导向。

重点内容：

1. 企业文化面临新挑战，需适应环境变化。

2. 文化建设需明确使命与定位，推动组织共识。

3. 完善文化管理机制，包括领导与执行机制、制度建设等。

4. 构建集团协同工作机制，促进文化落地。

5. 文化融合是重要方向，需健全融合机制。

6. 实施推进文化落地，包括任务下达与跟进、工作成果嘉奖与固化等。

本资料支持免费预览学习，源文件支持本站会员下载学习。资料来源会员分享，若侵犯到您的权益，请联系我们删除，谢谢！