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企业文化培训学习资料最后更新
2024-10-09本资料强调了企业文化建设的重要性，并提出了从定位到实施、再到评价和传播的系统化方法。核心观点在于通过明确的价值观、信仰和追求来引导员工行为，促进内部沟通，并在全公司范围内建立一致性体验。最终目的是创造一个能够使员工感到忠诚、愉快和自豪的工作环境，同时支持企业的长期发展。
整理如下：
思维导图学习：
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