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2024-10-31报告指出在华企业面临AI人才缺口问题，预计至2030年，中国顶尖的AI人才缺口可能超过百万。在华企业为了填补这一缺口，需要从提高现有员工技能和拓展人才来源两方面入手。这篇报告分析了数字化成熟度对人才需求的影响，并提出了企业在招聘、培训、留用人才方面面临的挑战。
麦肯锡的调查显示，企业需要确定优先提升的技能并投入管理时间和预算来缩小技能缺口。目前，我国AI人才中仅有少部分具备先进的AI技术。对此，企业需要通过技能提升和再培训缩小人才缺口。
资料如下：
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