本资料深入分析了英特尔公司的企业文化创新。文章介绍了英特尔公司的发展历程,以及摩尔定律在其发展中的推动作用。接着,文章详细阐述了英特尔公司文化的六项准则,包括客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险、结果导向。文章还探讨了英特尔如何推进制度和旧组织文化的革新,以及其组织文化的影响力和对未来的展望。
重点内容:
1. 英特尔公司的发展历程和摩尔定律的推动作用。
2. 英特尔公司文化的六项准则,包括客户服务的重视、员工满意、遵守纪律、追求卓越质量、勇于挑战风险、结果导向。
3. 英特尔推进制度和旧组织文化的革新。
4. 英特尔组织文化的影响力和对未来的展望。
思维导图总结:
资料如下:
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