英特尔公司的企业文化创新

本资料深入分析了英特尔公司的企业文化创新。文章介绍了英特尔公司的发展历程，以及摩尔定律在其发展中的推动作用。接着，文章详细阐述了英特尔公司文化的六项准则，包括客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险、结果导向。文章还探讨了英特尔如何推进制度和旧组织文化的革新，以及其组织文化的影响力和对未来的展望。

重点内容：

1. 英特尔公司的发展历程和摩尔定律的推动作用。

2. 英特尔公司文化的六项准则，包括客户服务的重视、员工满意、遵守纪律、追求卓越质量、勇于挑战风险、结果导向。

3. 英特尔推进制度和旧组织文化的革新。

4. 英特尔组织文化的影响力和对未来的展望。

思维导图总结：

资料如下：

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